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职场心理援助——
序（周文林）
1.毕业生求职过程的紧张焦虑及其排解
2.对“政工”，是抛弃还是“扬弃”？
3.对员工的心理管理是企业管理的核心
4.构建团队，增强凝聚，共同完成企业效益指标
5.“下岗职工”扬满“再就业”的风帆
6.企业改制·职工心态·股份制势在必行！
7.职场减压训练
8.EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作
9.关于《职场心理援助》的问卷
附图：
10.跋文
作者简介
关于捐赠
社会反馈
11.省内吸烟者对玉烟的心理评价
云南心理健康系列丛书之五：求职
《职场心理援助》
内容提要（暂为《亲子》者）
该书揭示出：家庭、学校和社会三个方面形成和带来的一些不良刺激，导致一些孩子特别是青春期的一些孩子产生适应不良，进而产生心理困惑甚至是心理疾病。
该书从应用心理学角度，提出了一系列辅导、咨询和治疗孩子的心理问题、疾病的技术、技巧和方法；从社会学和教育学角度，提出了给孩子创造和谐环境的合理化建议，让孩子愉快学习、健康成长，特别指出，消灭或排除这些外在环境因素的恶性刺激，是防患未然、保障孩子心理健康或基本健康工程的根本举措。
该书的主要读者层是：四十左右岁的家长、青春期的孩子和中小学的老师。
该书对目前教育界在中小学实施“心理教育”，将起到积极的辅佐作用，是《心理教育》教材的本土化的辅导资料或叫自助读本，并会在具体的教学活动中相得益彰，也是学校专职心理咨询老师的活生生的参考书。
该书作者在“学海无涯苦作舟”以及“应试教育”、“考试焦虑症”提法的基础上，提出“应试教育并发症”、“考试预后”以及“学海无涯‘乐’作舟境界”的新观点，丰富了“求知心理学”或《教育心理学》。
2006-1-29—2006-6-1
该书书样（暂无）
目录
1.毕业生求职过程的紧张焦虑及其排解
2.对“政工”，是抛弃还是“扬弃”？
3.对员工的心理管理是企业管理的核心
4.构建团队，增强凝聚，共同完成企业效益指标
5.“下岗职工”扬满“再就业”的风帆
6.企业改制·职工心态·股份制势在必行！
7.职场减压训练
8.EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作
9.关于《职场心理援助》的问卷
附图：
10.跋文
作者简介
关于捐赠
社会反馈
11.省内吸烟者对玉烟的心理评价
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